プライバシーポリシー

個人情報の取扱いについて

個人情報を取り扱う事業所内の社員の範囲は、人材派遣事業担当とする。また、個人情報取扱責任者は派遣事業課長とする。

教育について

派遣元責任者は、個人情報を取り扱う前条に記載する事業所内の職員に対し、個人情報の取り扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、派遣元責任者は少なくとも3年に1回は派遣元責任者講習を受講し、個人情報の保護に関する事項等の知識・情報を得るよう努めることとする。

本人への開示及び訂正

第１条の個人情報取扱責任者は、派遣労働者等から本人の個人情報について開示の要求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業訓練等客観的事実に基づく情報の開示を遅延なく行うこととする。さらにこれに基づく訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは、遅延なく訂正を行うこととする。
また、個人情報の開示又は訂正に関わる取り扱いについて、派遣元責任者は派遣労働者等への周知に努めることとする。

苦情への対応

派遣労働者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意をもって適切な処理をすることとする。
なお、個人情報に係る苦情処理担当者は派遣元講習責任者とすることとする。

個人情報の取り扱いについて

株式会社JBU（以下当社）は個人情報保護の重要性を強く認識し、以下の方針を定め、当社事業に関与する従事者に周知し、この方針に従います。

個人情報登録

当社の営業部担当課長を個人情報保護管理者として任命し、採用応募者の個人情報を適切かつ安全に管理し、漏洩、紛失、毀損等を予防する保護策を講じています。

利用の目的

提供された個人情報は次の目的のみに利用します。
〇就職先・派遣先のご紹介に関する業務（選考・登録・採用合否判定など）
〇当社からの情報提供（当社サービスに関する情報提供、各種キャンペーンのお知らせ）

個人情報の提供の任意性と結果

個人情報の提供は任意の提供で実施されます。但し、必要な個人情報の一部または全部をご提供いただけない場合、採用において不利に取り扱われる場合があります。

個人情報の第三者提供

提供された個人情報は本人の同意を取得している場合に第三者に提供します。
〇税務署への報告等の法令の規定による場合。
〇国若しくは地方公共団体等の機関から適法に要求された場合。
〇人身の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合。
〇就職及び派遣先の確保を目的とした業務委託を行う場合。

第三者に提供する目的

就職先及び派遣先への紹介
個人情報項目：氏名、住所、性別、免許、希望年収額

提供の手段

書面提示または電子メール送信

個人情報の利用停止、開示、訂正、削除の請求

登録スタッフは、当社に提供した個人情報の開示、訂正、削除、および利用提供の禁止を求めることができます。但し、採用判断に対する評価その他、正当な管理上の理由がある場合はこの限りではありません。

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